לפצח את אתגר פיתוח המשאבים – ביחד, מבפנים.
סדנת עומק אסטרטגית למנכ"לים, מנהלים וצוותי מובילים: הופכים את בדידות הניהול לכוח מניע, ומגלים את הפתרונות הכלכליים שכבר קיימים אצלכם בארגון.
האתגר: בדידות בצמרת וחסמים בגיוס משאבים
כמנכ"לים ומנהלים מובילים, פיתוח משאבים הוא אחד האתגרים המורכבים ביותר שאתם פוגשים. לרוב, אתם מוצאים את עצמכם מתמודדים עם המשוכה הזו לגמרי לבד, ולעיתים קרובות עם פחות ידע וניסיון מהנדרש בתחום הספציפי הזה.
אבל אתם לא חייבים להמשיך לנסות לפצח את זה לבד.
הכלי שישנה את התמונה: הנחיית קבוצות דינמית
כמנחה קבוצות מוסמך, אני מביא את הכלי העוצמתי של הנחיית צוותים לעבודה ממוקדת עם ארגונים שחווים חוסר הצלחה בתחום גיוס המשאבים.
במסגרת סדנא קבוצתית/צוותית, ובאמצעות שאילת שאלות מדויקות והקשבה פעילה, אני מזהה ומאבחן את בעיית השורש שמעכבת אתכם. בשיח קבוצתי מודרך, המשתתפים משמיעים ומציפים מגוון חוויות, דעות ורעיונות על הדילמה הארגונית – לרוב בפעם הראשונה.
תעודת הזהות של הסדנא
התמודדות עם אתגר ארגוני מתמשך בתחום פיתוח המשאבים והעבודה מול עולם הפילנתרופיה.
זיהוי ומיפוי הגורמים המעכבים (מונעים) והמקדמים (מניעים) ביצירת איתנות כלכלית.
קיום דיון פנימי, כנה ונוקב על איתנות ויציבות כלכלית באמצעות פילנתרופיה.
שיח ודיון פתוחים בהשתתפות אקטיבית, המובילים להסקת מסקנות אופרטיביות וחילוץ תובנות.
4 הנחות היסוד להצלחה שלנו
אנחנו לא רק מדברים, אנחנו עובדים יחד למען מטרה משותפת.
הקבוצה עוברת תהליך אקטיבי של רכישת ידע חדש והטמעתו.
מייצרים סביבה מוגנת המאפשרת לכל קול להישמע בכבוד ובגובה העיניים.
הצלחת הסדנא תלויה בכנות מלאה ובהשתתפות פעילה של כל חברי הקבוצה.
איך זה עובד בפועל?
מוכנים להפסיק להתמודד לבד ולהתחיל לפצח?
בואו נתאם שיחת אבחון בווטסאפ